Ayuntamiento de Molina de Segura





La Concejalía de Empleo de Molina de Segura ofrece 42 cursos 'on line' y 8 cursos presenciales de formación durante el mes de junio

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La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Molina de Segura ha puesto en marcha 50 cursos de formación, 42 on line (a distancia) y 8 presenciales, dentro de sus Cursos Programación Propia 2012, que se desarrollarán durante el mes de junio.

Los cursos presenciales disponen de un total de 15 plazas, y las solicitudes pueden presentarse hasta 15 días antes del inicio de cada curso:

- GESTIÓN EXCELENTE DEL TIEMPO.
- MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN.
- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO.
- SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL.
- ATENCIÓN AL CLIENTE (EDICIÓN 1).

- SISTEMAS DE GESTIÓN CALIDAD ISO 9001.
- ATENCIÓN AL CLIENTE (EDICIÓN 2).
- HIGIENE Y LIMPIEZA HOSPITALARIA.


Por su parte, los cursos on line disponen de un total de 40 plazas y las solicitudes pueden presentarse hasta el 25 de mayo. En la ficha de inscripción se indicarán los 3 cursos a los que se quiere acceder ordenado por preferencia. Los requisitos mínimos son: equipo informático con acceso a internet y correo electrónico desde el que poder comunicarse con la entidad impartidota; y conocimientos básicos en el uso de navegador y sistema operativo y sobre la materia relacionada con el curso elegido. Los cursos se desarrollarán del 1 al 30 de junio de 2012 y son los siguientes: GESTIÓN EFICAZ DE REUNIONES, CONOCERNOS MEJOR PARA VIVIR MEJOR: EL FUNCIONAMIENTO PSICOLÓGICO DE LA PERSONA, APRENDA A DELEGAR CON EFICACIA, AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS, GESTIÓN EXCELENTE DEL TIEMPO, HABILIDADES SOCIALES Y EMPODERAMIENTO, SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y CREATIVIDAD, HABILIDADES DIRECTIVAS. BÁSICO, ESTILOS DE DIRECCIÓN, COACHING PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO, HH DD-1: LIDERAZGO Y DIRECCIÓN, LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL, HH DD-2: MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN, BÚSQUEDA DE EMPLEO POR INTERNET, HH DD-3: ACTITUDES EN EL TRABAJO, AFRONTAMIENTO DEL DESEMPLEO DESDE LA FAMILIA, HH DD-4: RESOLUCIÓN CONSTRUCTIVA DE CONFLICTOS, MÉTODOS Y TÉCNICAS DE ESTUDIO PARA UNIVERSITARIOS Y OPOSITORES, HH DD-5: PREVENCIÓN Y AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS, MEJORA DEL CLIMA LABORAL, ATENCIÓN AL CLIENTE (BASICO), EMPOWERMENT-1: FUNDAMENTOS, BENEFICIOS E IMPLICACIONES, GESTIÓN POR COMPETENCIAS, EMPOWERMENT-2: ESTRATEGIAS, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, LA EMPRESA FAMILIAR, SISTEMAS DE GESTIÓN ISO 9001: 2008, ESTRATEGIAS DE EXCELENCIA EN LA GESTIÓN, CALIDAD TOTAL, EFQM E LEARNING, BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, AHORRO ENERGÉTICO EN LAS ORGANIZACIONES, VIOLENCIA EN EL TRABAJO, AUDITORÍAS DE SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIAMBIENTAL, ACOSO LABORAL, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO, IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ENTORNO LABORAL, REGULACIÓN DEL COMERCIO ELECTRÓNICO EN EL DERECHO ESPAÑOL, SÍNDROME BURNOUT O ESTAR QUEMADO POR EL TRABAJO, APRENDA A CONTRATAR CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EL DERECHO LABORAL ESPAÑOL EN LA EMPRESA, y RESPONSABILIDAD MÉDICA.