Ayuntamiento de Molina de Segura





Dña. Juana Carrillo Muñoz - Concejal PP

AddThis Social Bookmark Button

 

Juana Carrillo Muñoz
 
Concejal Grupo Municipal Partido Popular
Horario de citas:
Previa cita - Molina de Segura Murcia 30500

Tlf: 968388500

 CONTACTO

Su nombre (*)

Introduzca su nombre
Su e-mail (*)

Introduzca su e-mail
Asunto (*)

Introduzca el asunto
Su Mensaje (*)

Introduzca su mensaje
Autorización y consentimiento (*)

Debe autorizar el tratamiento de sus datos para poder continuar.




 

BIOGRAFÍA 


 FECHA DE NACIMIENTO: 31 de mayo de 1975.

 


ESTUDIOS Y VIDA LABORAL


ESTUDIOS:

  • Licenciada en PEDAGOGIA.Universidad de Murcia. (1993-1998).
  • MASTER EN RECURSOS HUMANOS. ENAE. Horas: 500 (2001/2002)

 

TRABAJO:

2015-  RESPONSABLE DE RR.HH Y COMUNICACIÓN. Multinacional.

(nº Empleados 300)

Funciones:

  • Desarrollo y Puesta en marcha de la Política de Selección.
  • Desarrollo y Puesta en marcha del Plan de Formación interno.
  • Desarrollo y Puesta en marcha del Plan de Desarrollo de RR.HH.
  • Diseño y ejecución del Plan de Marketing Local de la compañía.

 

2010-2015 CONSULTORA DE FORMACIÓN

       Funciones:

  • Impartición de cursos encaminados a la mejora en la dirección de equipos de trabajo: Comunicación, trabajo en equipo, motivación, liderazgo…

 

2011-2015 CONCEJAL. Ayuntamiento de Molina de Segura. Delegaciones: Gestión de Personal, Medio Ambiente y Festejos.

 

2007-2009 DIRECTORA DE RR.HH. Halcón Foods.

       Funciones:

  • Planificación, organización, seguimiento y evaluación del Plan de Formación anual. Justificación económica de dicha formación.
  • Desarrollo y puesta en marcha de políticas de Conciliación e Igualdad de trato entre hombres y mujeres: Premio de Conciliación de la vida Laboral y Familiar. Instituto de la Mujer. 2004.

Implantación del Plan de Igualdad. 2008.

  • Organización y planificación del personal (nº Empleados: 600).
  • Desarrollo y ejecución de políticas de Promoción Interna.
  • Desarrollo, puesta en marcha y evaluación de políticas de Selección y Sustitución del personal.
  • Planificación, desarrollo, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas de Retribución variable y Dirección por Objetivos.
  • Desarrollo de Políticas de Comunicación Interna.
  • Coordinadora de alumnos en prácticas.

 

2004-2007 JEFA DE PERSONAL. Halcón Foods.

      Funciones:

  • Organización, seguimiento y evaluación del Plan de Formación anual.
  • Desarrollo y puesta en marcha de políticas de Conciliación. Premio de Conciliación de la vida Laboral y Familiar. Instituto de la Mujer 2004.
  • Organización y planificación del personal plantilla (nº Empleados: 600)
  • Gestión del proceso de Selección de personal.
  • Coordinadora de alumnos en prácticas.

 

2004 FORMADORA. Consultora Iris Integra.

 

2002 FORMADORA. Fondo Formación.

 

2000/2003 TÉCNICO DE RR.HH Y DE ORIENTACIÓN LABORAL. Escuela de Negocios y Administración de Empresas. Campus de Espinardo. Murcia.

 

1999/2000 TÉCNICO EN ORIENTACIÓN LABORAL (SIPE). Ayuntamiento de Molina de Segura.

 

ÁMBITO POLÍTICO:

  • 2004 Afiliada al PP.
  • 2004/2015 Miembro del Comité Ejecutivo del PP en Molina de Segura.
  • Hasta el 2015 Miembro del Consejo de Administración de la Agencia Tributaria de Molina.
  • Desde 2011Miembro del Consejo Escolar Municipal del Ayuntamiento de Molina de Segura.
  • Desde el 2011 Miembro del Consejo de Escolar del CP Nuestra Señora de Fátima.
  • 2011/2013 Presidenta de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Molina de Segura.
  • 2011/2015 Miembro del Consejo de Juventud del Ayuntamiento de Molina de Segura.
  • 2013/2015 Presidenta del Consejo de la Agenda Local 21.
  • 2013/2015 Miembro de la Comisión de Seguimiento de Ecoembes en Representación de la Federación de Municipios de la Región de Murcia.
  • 2013/2015 Miembro del Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos de la Región de Murcia.
  •  En la actualidad - Concejala Grupo Municipal Partido Popular.

 


FORMACIÓN COMPLEMENTARIA


 

  • Amplia Formación relacionada con el Desarrollo de RRHH en materias como: NUEVAS TENDENCIAS DE SELECCIÓN, ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, HERRAMIENTAS PARA ANALIZAR PUESTOS DE TRABAJO
  • NFORMÁTICA E IDIOMAS: INFORMÁTICA: Word, Excel, Power Point, Internet. - Nivel Alto ----- INGLÉS:  Nivel Medio

 


DECLARACIÓN DE ACTIVIDADES Y BIENES